Sindy Cerda tem 29 anos, é Kichwa e representa a Fonaquise, da comunidade Limoncocha. Ela é uma das 48 alunas do Programa de Certificação de Mudanças Climáticas e Sustentabilidade, um curso personalizado para treinar líderes sociais e ambientais, desenvolvido pela Hivos, pela COICA e pela Universidade Andina Simón Bolívar, com o apoio da Loteria Sueca.
O curso, com duração de 9 meses, está em sua fase final. No último módulo, os estudantes se reuniram em Quito, Equador, para uma agenda ambiciosa, na qual receberam aulas na Universidade Andina Simón Bolívar e depois viajaram para Puyo, na Amazônia Equatoriana, onde participaram de um workshop, liderado pela COICA, e de uma simulação da COP, organizada pela Hivos. Durante sua visita, conhecemos a maioria das e dos estudantes, jovens líderes indígenas de 16 povos e nacionalidades da Amazônia equatoriana e peruana, com grandes esperanças e sonhos de melhorar a qualidade de vida de suas comunidades e territórios.
Sindy não pôde comparecer porque coincidiu com o nascimento de seu primeiro bebê, um menino chamado Eder. Ainda assim, não queríamos perder a oportunidade de conversar com ela e conhecer sua perspectiva sobre o curso.
Entrevista por: Nora Sánchez
*Feito via Skype na sexta-feira, 28 de fevereiro de 2020
Embora não tenha sido possível participar deste módulo em meados de fevereiro, como tem sido você fazer parte deste curso? O que você aprendeu com ele?
Na verdade, antes, tinha noções muito simples. Durante o curso, os módulos foram muito interessantes, especialmente para aprender sobre nossa biodiversidade, nossa natureza, os problemas que existem em diferentes lugares.
Tem sido muito agradável. Vivemos certos problemas diariamente e os vemos como normais. O fato de nos fazerem perguntas nos faz repensar o que vivemos e dizer “Este é um problema real!” Por exemplo, o caso da igualdade de gênero na minha comunidade.
O que você quer dizer com a questão da igualdade de gênero em sua comunidade? Por que essa abordagem de gênero é importante para você?
Porque na minha comunidade há muito machismo, as mulheres não são levadas em consideração como nas outras comunidades às quais meus colegas pertencem.
Meus colegas disseram que “as mulheres vêm lutando, as mulheres são líderes” e na minha comunidade isso não acontece. Eu tive que dizer o que eu penso. Na minha comunidade, as mulheres podem fazer parte da comunidade desde que se casem. Não temos direito ao território, nem voz ou voto dentro da organização, isso deveria mudar na minha comunidade. Então, essa seria minha luta constante, criar uma associação de mulheres para que possamos ser levadas em consideração dentro da organização.
Isso me fascina, você diria que esse é o plano que você tem para a sua comunidade?
Sim, esse é o meu plano. Somos várias meninas que crescemos na comunidade, caminhamos pelos territórios, pelas trilhas para as trocas, ajudamos a preparar a chicha e, quando adultas, eles nos dizem que não temos direito a um pedaço de terra. Isso é frustrante!
Totalmente. E como você acha que a inclusão das mulheres ajudaria sua comunidade?
O fato de gerarmos empreendedorismo e incluirmos mulheres, de podermos ocupar cargos gerenciais (por exemplo, ser presidente da comunidade) daria às mulheres mais oportunidades de ter nossas próprias coisas: algo pelo qual pensar, por quem lutar.
Quero que as mulheres tenham poder, que possamos ter nossas próprias coisas e dizer que isso é nosso!
Como o curso o ajudou a chegar a esses planos?
O curso nos permitiu ver que temos direitos, que tudo está a nosso favor. Você apenas tem que lutar nas comunidades, que são as bases. Também nos deu conhecimento, força e capacidade como novas líderes para lutar pelo que queremos.
O que lhe motiva? O que lhe move todos os dias?
O crescimento profissional. Ser uma pessoa melhor todos os dias. Lutar pela minha comunidade. Encontrar novos projetos para minha comunidade.
É isso que eu quero, mas como mencionei, o que me impede é o fato de não termos direitos na comunidade. Se não formos levadas em consideração, não há como lutar em um processo de transformação na minha comunidade. Aí está a minha luta, em poder mudar isso.
Como você vê o mundo e sua comunidade em 10 anos?
Que tenhamos igualdade, que as mulheres sejam participantes ativas da comunidade e que minha comunidade tenha um desenvolvimento sustentável, para que possamos viver da natureza que nos cerca (a lagoa Limoncocha) sem explorar os recursos naturais. E para o mundo mudar, vamos reduzir os níveis de poluição e ajudar a reduzir as mudanças climáticas.
E nesse mundo, onde você se vê? Daqui 5-10 anos? O que você gostaria de fazer?
Eu tive o objetivo de entrar na parte política e ajudar de uma posição política. Ser a primeira presidente da minha paróquia e mostrar que as mulheres podem.
Todo mundo me diz: “você deve procurar mais”. Sim, mas quero começar por aí, trabalhando na minha comunidade, como parte de uma diretiva. Eu acho que me daria a possibilidade de abrir novos caminhos para as mulheres e trabalhar a partir dessa base.
Você acha que o curso lhe aproximou desse objetivo?
Sim, com novos conhecimentos. Eu tenho mais ferramentas para usar na vida cotidiana, no trabalho, na comunidade, em qualquer lugar. Acredito que o maior poder é o conhecimento, por isso sou muito grata pelo conhecimento que este curso nos transmitiu.
Como jovens, temos que continuar recorrendo a esses chamados, cursos, treinamentos, onde as coisas que acontecem fora de nossas comunidades nos ajudam a lutar dentro delas.
De que você mais gostou no curso?
Dos temas dos fóruns. Você aprende muito ouvindo ou lendo o que os outros escrevem e contrastando sua realidade com a de outras pessoas.
Alguma coisa final que você gostaria de dizer?
Simplesmente que as mulheres podem.
Adorei conhecer você e conversar com você. Acho que precisamos de mais mulheres com esse desejo de mudar as coisas. Aos poucos, podemos fazer essas mudanças, como você diz, de dentro para fora, a partir de nossa comunidade, para mudar o mundo inteiro.
Obrigado por ter proporcionado este tempo para conversar comigo.